【3分彩玩法下载】鲜明地立起新时代青岛选人用人的标尺

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制度的生命力在于落实。全市各级党组织要提高政治站位  ,强化责任担当  ,大力学习宣传《意见》  ,切实抓好《意见》的贯彻落实。

要树立鲜明用人导向 ,吹响拼搏奋进“集结号”。奋进新时代勇担新使命  ,需用提振精气神 ,点燃创业激情  ,激发奋进动力。要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑  ,教育引导广大干部牢记习近平总书记的殷殷嘱托  ,转化为不断奋进的强大精神力量。选干部用干部关键看情況  ,教育引导广大干部争做“李云龙式”的干部  ,有灵魂、有血性、有拼劲  ,干就干出彩  ,争就争一流 ,敢为天下先 ,做出与青岛资源禀赋和战略地位相匹配的应有贡献。全市各级党组织要持续不断地调动干部的积极性、主动性、创造性  ,凝聚形成创新创业的强大合力。各级领导干部要切实发挥表率带头作用  ,真正以领导干部的一马当先 ,带动干部队伍的万马奔腾。

要打造“三化一型”干部队伍  ,锻造攻坚克难的“冲锋队”。全市各级党组织要紧扣青岛加快建设现代化国际大都市需用  ,练就攻坚克难的硬本领  ,有针对性地强化干部教育培训和实践锻炼。持续选派优秀干部赴深圳体悟实训 ,实施机关工作流程再造  ,大力提升干部队伍市场化法治化的素质能力。聚焦1三个攻势等重点任务  ,不断提升干部知识价值形式和专业水准  ,推动干部更多地走出去  ,出显青岛看青岛 ,拓宽干部国际化视野。全市广大干部要大兴学习调研之风  ,不断提升思想最好的法律法律依据、改造工作最好的法律法律依据  ,善用平台思维做发展乘法、用生态思维优发展环境 ,让“三化一型”成为青岛干部的鲜明标识 ,真正融入血液、化作自觉、变为习惯。

要选准用好干部  ,提升领导班子“战斗力”。要坚持“一盘棋”思想  ,事业为上  ,以事择人  ,点上选优 ,面上配强。坚持赛马场上选干部  ,变“谁该用”为“该用谁” ,在一线火线上了解干部、识别干部 ,真正把真干事、能干事、干成事的干部发现出来  ,把哪几种混日子、没起色的干部坚决调整下去。大力营造举贤荐能的浓厚范围 ,鼓励干部毛遂自荐  ,鼓励各级领导干部署名向组织推荐干部。突出“关键少数” ,选优配强党政正职  ,打造一流头雁阵营  ,优化班子整体配备。大力培养选拔优秀年轻干部  ,形成数量足、质量优、来源广的储备格局。深化体制机制创新 ,加快功能区体制机制重塑  ,加大国有企业改革力度  ,积极探索推进法定机构、聘任制、职员制改革  ,加大面向全国遴选高层次干部人才的力度 ,构建更加开放包容的干部工作大格局。

要强化严管厚爱  ,激发干事创业“新动能”。激励广大干部奋进新时代勇担新使命  ,需用坚持严管与厚爱辩证法  ,强化组织为干部担当、上级为下级担当 ,切实把干部的精气神凝聚到干事创业上来。坚持让实干者有舞台  ,让开拓者受褒奖  ,大力选树担当作为的好干部、干事创业的好班子  ,加大考核物质奖励力度  ,鼓励干部大胆改、大胆试、大胆闯 ,宽容干部在工作中出显的失误  ,让广大干部在干事创业中打消顾虑、放开手脚。坚持满怀真情关心关爱干部  ,让广大干部安心、安身、安业 ,更好履职奉献。建立健全从严管理的制度体系  ,严格监督约束 ,强化日常监督  ,加大对不担当不作为、不落实慢落实的惩处力度 ,引导各级干部自觉“拧螺丝”“钉钉子”  ,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

青岛大开放大发展的大势已来。大家要鲜明地立起新时代青岛选人用人的标尺  ,努力造就一支忠诚干净担当、“三化一型”的高素质干部队伍  ,为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市提供坚强组织保证。